为提早谋划我校2025届毕业生的就业工作，提升毕业生就业竞争力，实现毕业生高质量充分就业，11月25日下午，我校在致远楼604召开2025届毕业生就业工作动员会。校党委书记苗宁礼，校党委副书记、校长王晖出席会议并讲话。招生就业处、教务处、继续教育学院等部门负责人，各二级学院院长、党委（党总支）书记、副书记，就业专干、毕业班辅导员和入职不满一年的辅导员及招生就业处工作人员参会。会议由校党委委员、副校长周彦兵主持。

会上，招生就业处传达国家省市相关就业工作精神，通报2024届毕业生就业现状，解读2025届毕业生就业工作实施方案。计算机与软件学院、微电子学院、数字媒体学院就推进2025届毕业生就业工作先后发言，深刻分析了毕业生就业现状，存在的困难及未来努力的方向。辅导员代表就工作中存在的问题作了深入交流。

苗宁礼书记在会上作就业工作要求。他指出今年的就业动员比往年“早”，这是提前布局、积极谋划的具体表现，体现了就业工作队伍强烈的责任心与使命感；他表示会议开得很“实”，就业工作方案切合实际，学院代表的发言针对性强，能客观反映就业工作现状。他指出，面对当下的就业形势，大家要认真落实就业相关决策部署，系统、务实、精准推进毕业生就业工作。围绕进一步做好2025届毕业生就业工作，他提出3点要求。一是肯定成绩、认清形势，挺膺再战。2024届毕业生就业工作实现了“高、真、好”，即较高的毕业去向落实率，认真求实的工作作风，18.2%毕业生入职行业头部及规模以上企业的较好局面。在展望2025届毕业生就业工作时，系统解读了“一增两减”，即毕业生规模增大、招聘岗位减少，公办本科减招；阐述了危中有“机”，学校要主动作为，积极衔接技术变革所带来的人才缺口，拓展龙头企业在外地提供的就业岗位，发挥学校专业优势，捕捉“有活没人干”的就业机遇。二是多管齐下、拓展渠道，再创佳绩。做到“九多”，多“访企拓岗”、多请企业入校、多动员学生自主应聘、多提升学生应聘意愿和能力、多利用线上供需对接平台、多辅导学生升学、多帮助就业困难学生、多宣传学校办学水平和成绩、多分析学生培养质量，实现毕业生高质量充分就业。三是全员参与、压实责任，务求实效。学院要压实个体责任，落实工作责任，实现全员参与，力争毕业去向落实稳中有升。要持续完善就业工作考核激励机制，把就业工作抓实抓细抓出实效，确保毕业生就业数据真实有效。

王晖校长就做好2025届毕业生就业工作提出5点意见。一是二级学院的育人工作要与就业工作高效联动，在深入推进产教融合、科教融汇的基础上，实现“产学研就”贯通融合发展。二是学院要营造积极的就业氛围，引导学生准确把握当下就业形势，主动求职，加强对学生面试技巧和简历制作的培训，有效提升学生就业能力，更全面反映学校育人特色成效。三是校院两级有序接力，树立“一盘棋”思想。要加大力度“走出去”，深入开展“访企拓岗”，要扩大范围“请进来”，积极开展“千企进校园”。四是整合资源联动发力，形成“一体化”格局。落实全员全方位、资源贯通融合促就业。五是“一生一策”精准发力，认真梳理就业工作台账，构建就业育人体系，切实提升就业帮扶效果。

周彦兵副校长表示，毕业生就业工作责任重大，学校主要领导高度重视，亲自谋划，靠前指挥，要求各相关部门落实此次会议精神，提高政治站位，认清就业形势，坚定信心，狠抓落实，攻坚克难，全力以赴实现2025届毕业生高质量充分就业。（文/招生就业处；图/党委宣传部）